<aside> ❓ Вопросы заказчику

В рамках ТЗ появился ряд вопросов, требующих уточнение

  1. Нужны полные определения терминов в контексте предоставленного ТЗ
    1. MBO
    2. MBI
    3. Формы
    4. Дивизионы
    5. Каскадирование цели
    6. Руководитель +1 - отличие от ФР, АР
  2. Тип формы (С Совмещением – 1/ Без совмещения-2) (стр 16 ТЗ)- необходимо пояснение о данных типах форм, где они применяются, их содержание
  3. Данные о наставничестве (стр 16 ТЗ) - необходимо пояснение, где будут выводится данные, имеют ли эти данные какие-либо зависимости с оценкой сотрудника
  4. Исторические формы оценки должны (стр 27) - необходимо пояснение данным формам, их содержание
  5. Печатные формы – индивидуальные формы, коллективные формы.(стр 27) - необходимо пояснение данным формам, их содержание
  6. Нужны требования для авторизации в систему
    1. Выбор схемы аутентификации
    2. Выбор протокола
    3. Описание процесса Идентификация, Аутентификация, Авторизация
  7. Математическая модель цветовой индикации выбора оценки критериев
  8. Как будут влиять данные “Создание карты с данными о нарушениях, наставничестве, КПД, Данные о принятых идеях сотрудника - данные из SAP HCM, 1C” как будут влиять данные на оценку сотрудника и на его премирование. Описать процесс подробнее по каждому пункту данных. </aside>